Desempenho e recompensa andam juntos

  • Qual é a importância da Remuneração Variável para a empresa?

    A Remuneração Variável estimula resultados individuais e coletivos de forma bastante objetiva. Conheça as vantagens de estabelecer um plano de Remuneração Variável junto a seus funcionários.
  • Como decidir a forma de Remuneração ideal para os colaboradores?

    Entre Bônus, PLR, Stock Options e Phantom Stock Options, qual se adequa melhor à sua empresa e aos seus objetivos? Descubra as características de cada uma dessas formas de remuneração.
  • Como definir o valor da Remuneração Variável?

    A maneira como as gratificações serão distribuídas entre os funcionários pode ser determinada por valores e ciclos. Saiba qual é a melhor opção para estimular o desempenho dos seus colaboradores.
  • Como implementar o plano de Reuneração Variável?

    E depois de definir o plano, como repassar ao pessoal da empresa? Entenda como estabelecer metas em conjunto e gerir a performance dos membros de cada time para mensurar o sucesso de todas as partes.
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