4 tipos de colaboradores de Jack Welch

Faça uma avaliação rápida sobre quem deve subir de cargo, receber uma nova chance e quem deve ser demitido.

• Quando se fala sobre liderança, gestão e estratégia, é recorrente discussões sobre metodologias de análise de desempenho que facilitem processos de promoções, treinamentos e desligamentos.

• Indicado para empreendedores e executivos de empresas de qualquer porte, o foco está na experiência de Jack Welch com gestão de pessoas.

• É útil porque permite uma avaliação periódica e o alinhamento do colaborador com os valores da empresa. Além disso, os critérios de divisão asseguram uma tomada de decisão mais assertiva quanto ao destino de cada membro.

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  Fonte: Movimento Empreenda